02 53 20 68 68Pourquoi faire une formation professionnelle et quels sont les avantages de la formation ?
La formation professionnelle est le moyen pour gagner en compétences dans son secteur d’activité ou dans un nouveau domaine en vue d’une évolution de poste ou d’une reconversion professionnelle. Vous hésitez à suivre une formation au sein de votre entreprise ? Vous ne savez pas vraiment ce que va vous apporter une formation professionnelle ? formagora vous explique ce qu’est une formation professionnelle et pourquoi suivre une formation professionnelle.
Qu’est-ce qu’une formation professionnelle ?
Une formation professionnelle est un processus d’apprentissage qui a pour but de permettre au salarié ou au demandeur d’emploi de gagner en compétences et d’acquérir de nouvelles connaissances professionnelles, nécessaires à l’exercice d’un métier ou d’une activité professionnelle.
Quels sont les avantages à faire une formation professionnelle ?
La formation professionnelle a un avantage double pour les entreprises et pour les salariés.
Pour un salarié, suivre une formation professionnelle lui permet d’actualiser et de développer ses compétences, d’améliorer sa capacité d’adaptation et de résilience face aux changements et aux évolutions technologiques, de gagner en autonomie et en confiance, d’être accompagné dans sa carrière professionnelle, de pouvoir évoluer au sein de son entreprise et d’être acteur de son évolution professionnelle.
Pour une entreprise, avoir ses collaborateurs qui suivent une formation professionnelle, lui permet d’améliorer leurs compétences et la performance collective, de développer leur engagement, de valoriser l’image de marque de l’entreprise par les compétences de ses équipes, de fidéliser ses collaborateurs et de réduire le turn-over.
Pour les entreprises comme pour les salariés, la formation professionnelle est un investissement rentable et durable. Les bénéfices de la formation sont perçus de manière concrète et rapidement.
De plus, conformément aux dispositions de l’article L. 6321-1 du Code du travail, l’employeur est dans l’obligation d’organiser la formation de ses salariés tout au long de l’exécution des contrats de travail.
D’autre part, les entreprises peuvent bénéficier de prises en charge pour financer leurs formations par l’intermédiaire de leur opérateur de compétences (OPCO).
Quel que soit votre besoin en formation pour que vous puissiez évoluer au sein de votre entreprise, vous spécialiser, vous former pour développer votre employabilité ou bien pour effectuer une reconversion professionnelle, formagora vous propose plus de 200 formations dans une quinzaine de grands domaines de formation.