Entreprendre en Conscience – La Continuité du Chemin – Module 2

, Formation présentielle

Formation Management

intra

inter

Sur mesure

Référence FOR2102-0010

Durée 21h

Prix Nous consulter À partir de 2 160€ HT 7 200€ HT

Par personne

> Dates et lieux, nous consulter

> Lieu : Toute France

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Cette formation est dispensée par un de nos experts formateurs

Ce 2ème module "La Continuité du Chemin" correspond à la session de suivi de la la formation initiale "Manager Autrement".
Les pratiques et expériences du module 1 seront approfondies et complétées par d’autres protocoles :

Avec l’intégration de processus issu de sagesses anciennes découvertes lors de voyages
Expédition auprès de peuples traditionnels: Berbères, Touaregs, ethnies Daos Rouges et H-Mong, Lakotas.

Formation de 21 heures réalisée en présentiel, en intra-entreprise, et sur-mesure.

A qui s’adresse cette formation : Entreprendre en Conscience – La Continuité du Chemin – Module 2 ?

Pour qui ?

Dirigeants - CODIR - Manager

Les prérequis

Avoir suivi la formation initiale " Entreprendre en Conscience - Manager Autrement"

Objectifs et compétences visés de la formation Entreprendre en Conscience – La Continuité du Chemin – Module 2

Objectifs de formation :
A l'issue de la formation et en situation professionnelle, les participants seront capables de :

Manager leurs émotions pour sortir positivement des conflits et renforcer la cohésion d’équipe
Se dépasser et explorer au delà de leur zone de confort avec les outils de la préparation mentale
Accroître leur performance, leur agilité, leur capacité à réagir en situation de stress
Développer leur Leadership par l’intelligence émotionnelle
Construire leur vision

Objectifs pédagogiques :
Pendant la formation, les participants développent des capacités à :

Reconnaître les différents états de conscience
S’ancrer et garder leur stabilité en toute situation
Proposer une vision pour le collectif de leur établissement
Être inspirant au quotidien
Insuffler un management humaniste
Avoir un esprit d’ouverture et de découverte

Programme pédagogique de la formation Entreprendre en Conscience – La Continuité du Chemin – Module 2

1ère JOURNÉE :

Introduction de la formation :

Rappel des objectifs de la formation
Présentation détaillée du programme
Recueil des attentes précises des participants
Mise en place du cadre de sécurité de la formation

Immersion dans la nature :

Explorer les 4 éléments : Terre - Air - Eau - Feu pour son équilibre de vie
Retrouver sa nature profonde au cœur des éléments
Revisiter son être authentique
Expérimenter un rituel nocturne inspiré des Lakotas

2ème JOURNÉE :

Neuroscience et états de conscience :

Relier les soft skills à nos réactions
Etats de conscience modifiés; approfondissement du module 1
Etats de conscience augmentés
Etats de conscience éveillés

Approche des 3 S : pour sa quête de Sens, Seul et en Silence :

Expérimenter différentes approches méditatives
Usage d’une marche méditative,
Méditation chamanisme consciente

S’approprier les connaissances acquises :

Études de cas concrets
Évaluer les besoins en termes d’approfondissements
Créer des espaces de co-développement entre pairs

3ème JOURNÉE :

Approche des 3 S : pour sa quête de Sens, Seul et en Silence (suite) :

Approfondir les pratiques de méditation en pleine conscience
- pour renforcer la présence dans le « ici et maintenant »
- pour transformer ses propres valeurs en actions
- pour changer votre monde à partir de la conscience de votre état d’esprit
- pour développer des intuitions nouvelles

Le Chemin des trois cercles au service de votre LeaderShip :

Cercle du Visible : Force
Se reconnecter à ses élans de vie et à son feu sacré
Cercle Invisible : Cœur
Questionner le sens de son action professionnelle
Communiquer cœur à cœur
Cercle du Soi : Conscience
Se réaligner à l’essentiel pour s’éveiller à un monde positif
Trouver sa voie dans le tout pour entreprendre en conscience

S’approprier les connaissances acquises :

Études de cas concrets
Mises en situation

Bilan de la formation

Retour sur les attentes des stagiaires
Bilan et conclusion de la formation

Bonus: Après la formation, dans un délai de 2 mois, les stagiaires ont la possibilité de contacter le formateur pour toutes questions et suivi de formation.

Contactez-nous

Documents requis pour la formation

Equipements requis pour la formation

La formation se déroulera dans les locaux de l’entité bénéficiaire qui mettra à disposition du formateur une salle de formation, un vidéo-projecteur, un paper-board ou tableau blanc.Une immersion dans la nature est également prévue.

Evaluation et sanction

Modalités d’évaluation :

Un test d’évaluation de positionnement sur les compétences est administré auprès des participants avant l’entrée en formation.
Une évaluation diagnostique orale est réalisée en début de formation pour recueillir les attentes des participants et vérifier que celles-ci correspondent bien aux objectifs de la formation (permettant d’éviter les mauvaises orientations et ruptures de parcours).
Des évaluations formatives via des questions orales ou écrites seront effectuées au cours de la formation.
En fin de formation, un quizz (ou autre méthode d’évaluation) est réalisé afin de mesurer l'assimilation des connaissances et compétences.

Modalités d’évaluation de la formation :

A la fin de la formation, une évaluation à chaud de la formation est réalisée par les participants.
6 semaines après la fin de la formation, une évaluation à froid est réalisée par les participants.
Une liste des émargements sera remise à l’entité bénéficiaire ainsi qu’un certificat de réalisation.

Validation et certification :

A l’issue de la formation, les acquis de connaissances seront évalués au regard des objectifs de la formation (QCM, quizz, mise en situation…). Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.
La formation n’est ni inscrite au RNCP, ni au RS.

Modalités techniques et pédagogiques

Le formateur utilise les méthodes expositives, interrogatives, démonstratives et actives intégrant des :

Outils managériaux classiques
Ateliers avec des pratiques multiples basées sur les neurosciences
Expériences menées en immersion dans la nature dans la mesure du possible
Techniques de management et de développement personnel

Le formateur accompagne avec douceur et bienveillance les participants : il apporte des apports techniques et pratiques, couplés avec des cas pratiques afin d’intégrer au mieux les nouvelles connaissances et compétences.
Aussi, les participants sont invités à participer activement aux ateliers de travail, débats et mises en situation, réalisés aussi bien de façon individuelle et sous-groupe pour stimuler les échanges.
Debriefing individuel et collectif

Délais accès

2 à 4 semaines

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