LinkedIn – Niveau 3 – Growth, automatisation et génération de leads

, Formation Présentiel et Distanciel

Formation Réseaux sociaux / Social selling

intra

inter

Sur mesure

Référence FOR2101-0018

Durée 7h

Prix Nous consulter À partir de 400€ HT 1 500€ HT

Par personne

> Dates et lieux, nous consulter

> Lieu : Toute France

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Cette formation est dispensée par un de nos experts formateurs

Réseau professionnel générant le plus d'opportunités professionnelles, LinkedIn compte plus de 10,7 millions d'utilisateurs actifs en France. C'est donc un réseau a fort potentiel pour votre prospection. Dans cette formation découvrez comment automatiser vos actions sur LinkedIn et générer efficacement des leads.

Formation de 7 heures, en présentiel ou distanciel synchrone, en intra-entreprise et sur-mesure.

A qui s’adresse cette formation : LinkedIn – Niveau 3 – Growth, automatisation et génération de leads ?

Pour qui ?

Toute personne désirant développer sa présence sur LinkedIn et entrer dans une démarche de prospection

Les prérequis

Avoir un compte LinkedIn.
Avoir acquis le niveau 2 / niveau intermédiaire sur LinkedIn

Objectifs et compétences visés de la formation LinkedIn – Niveau 3 – Growth, automatisation et génération de leads

Objectifs de formation :

A l'issue de la formation et en situation professionnelle, les participants seront capables de :

Maîtriser le growth marketing
Automatiser leurs actions sur LinkedIn
Générer des leads

Objectifs pédagogiques :

Pendant la formation, les apprenants développent des capacités à :

Comprendre le growth marketing
Définir ses objectifs growth
Créer une landing page
Mettre en place l’automatisation sur LinkedIn
Générer des prospects sur LinkedIn
Mettre en place l’e-mail tracking

Programme pédagogique de la formation LinkedIn – Niveau 3 – Growth, automatisation et génération de leads

Au cours de cette formation, vous apprendrez les notions du growth marketing et comment automatiser vos actions sur LinkedIn pour générer des leads.

Les outils et réseaux que vous allez aborder : LinkedIn, ProspectIn, Neodeal, Inmail, Imso, Typeforme, Google Form

Introduction de la formation

Présentation du formateur
Rappel des objectifs de la formation
Présentation détaillée du programme
Recueil des attentes précises des participants

Le growth marketing

Comprendre le growth marketing
Utiliser le vocabulaire du growth
Définir ses objectifs
Utiliser la méthodologie AARRR
Mesurer ses résultats
Créer une landing page

Automatisation et génération de leads

Définir ses actions à mener
Mettre en place une stratégie
Utiliser ProspectIn
Paramétrer des scénarios
Lancer une campagne
Utiliser Neodeal
Préparer un message personnalisé
Utiliser l’Inmail

Bilan de la formation

Retour sur les attentes des stagiaires
Bilan et conclusion de la formation

Bonus

Après la formation, dans un délai de 2 mois, les stagiaires ont la possibilité de contacter le formateur pour toutes questions.

Contactez-nous

Documents requis pour la formation

Equipements requis pour la formation

La formation se déroulera dans les locaux de l’entité bénéficiaire qui mettra à disposition du formateur une salle de formation, un vidéo-projecteur, un paper-board ou tableau blanc.
L’entreprise accueillante prévoit pour chaque participant un ordinateur avec une connexion internet.

Evaluation et sanction

Modalités d’évaluation :

Un test d’évaluation de positionnement sur les compétences est administré auprès des participants avant l’entrée en formation.
Une évaluation diagnostique orale est réalisée en début de formation pour recueillir les attentes des participants et vérifier que celles-ci correspondent bien aux objectifs de la formation (permettant d’éviter les mauvaises orientations et ruptures de parcours).
Des évaluations formatives via des questions orales ou écrites seront effectuées au cours de la formation.
En fin de formation, un quizz (ou autre méthode d’évaluation) est réalisé afin de mesurer l'assimilation des connaissances et compétences.

Modalités d’évaluation de la formation :

A la fin de la formation, une évaluation à chaud de la formation est réalisée par les participants.
6 semaines après la fin de la formation, une évaluation à froid est réalisée par les participants.
Une liste des émargements sera remise à l’entité bénéficiaire ainsi qu’un certificat de réalisation.

Validation et certification :

A l’issue de la formation, les acquis de connaissances seront évalués au regard des objectifs de la formation (QCM, quizz, mise en situation…). Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.
La formation n’est ni inscrite au RNCP, ni au RS.

Modalités techniques et pédagogiques

Le formateur utilise les méthodes expositives, interrogatives, démonstratives et actives.

Il apporte des apports techniques et pratiques, couplés avec des cas pratiques afin d’intégrer au mieux les nouvelles connaissances et compétences. Aussi, les participants sont invités à participer activement aux études de cas concrets, ateliers de travail, débats et mises en situation.

Debriefing individuel et collectif