Rejoignez notre équipe ! 

Chez formagora, nous sommes passionnés par la formation et le développement des compétences.

 

Nos missions :

  • Assurer la gestion administrative de nos formateurs
  • Fournir des solutions de formation de qualité en fonction des besoins spécifiques de chaque apprenant et entreprise.

 

Notre équipe dynamique et engagée travaille sans relâche pour créer des parcours de formation innovants et efficaces. Nous croyons fermement que le succès de notre entreprise repose sur la qualité et l'engagement de notre personnel. C'est pourquoi nous contribuons continuellement au développement professionnel et au bien-être de nos collaborateurs.

 

Rejoindre formagora, c'est intégrer une entreprise à taille humaine et où l'humain est au cœur de nos préoccupations, où chaque talent est valorisé, et où l'innovation et l'excellence sont les moteurs de notre croissance. Nous recherchons des individus passionnés et talentueux pour nous aider à façonner l'avenir de la formation.

 

Découvrez nos offres d'emploi et venez participer à l'aventure !

Nos offres

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40 Allée de la Saulaie, Trélazé, Pays-de-la-Loire, France

Formulaire candidature spontanée formagora

  • Déposer les fichiers ici ou
    Taille max. des fichiers : 300 MB.
      Veuillez joindre ici votre CV et lettre de motivation.
    • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

    Notre processus de recrutement

    Chez formagora, nous sommes convaincus que le recrutement est une étape décisive pour garantir le succès de l'entreprise et celui de nos collaborateurs. C'est la raison pour laquelle nous avons à cœur, que chacun de nos collaborateurs puissent s'épanouir professionnellement au sein de notre structure. Voici les étapes de notre processus de recrutement pour vous donner une idée claire de ce à quoi vous attendre :

     

    Candidature

     

    Le processus de recrutement commence par l'envoi de votre candidature via notre site web, accompagnée de votre CV et de votre lettre de motivation, en précisant bien sûr, le poste de vos rêves.

    Après étude de votre candidature, nous vous promettons de revenir vers vous rapidement. Pas d'attente interminable, juste une réponse dans les plus brefs délais.

     

     

    Entretien

     

    Le premier contact avec notre équipe commence généralement par un entretien téléphonique pour définir une date, se rencontrer et échanger de vives voix concernant vos motivations, votre parcours et vos compétences.

    C'est le moment idéal pour poser toutes vos questions sur le poste, l'équipe, et les projets confiés. Cet entretien permettra à chacun de valider nos attentes respectives. 

     

     

    Décision

     

    Si vous êtes sélectionné(e), préparez-vous à recevoir une bonne nouvelle !

    Vous aurez un peu de temps pour examiner notre offre et, bien sûr, l'accepter avec enthousiasme !

    Nous vous transmettrons bien sûr toutes les infos nécessaires pour préparer votre arrivée chez formagora et commencer votre nouvelle aventure professionnelle à nos côtés.

     

    Quels sont les avantages à travailler chez formagora ?

    Rejoindre Formagora, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise : c'est faire partie d'une communauté dynamique et innovante dédiée à l'excellence et à la croissance personnelle.

     

    Voici quelques-uns des nombreux avantages dont bénéficient nos collaborateurs :

    • Environnement de travail stimulant : Chez formagora, nous valorisons la créativité et l'innovation. Nos bureaux modernes et conviviaux sont conçus pour favoriser la collaboration et l'échange d'idées. Travailler ici, c'est allier plaisir et productivité !
    • Opportunités de développement professionnel : Nous croyons fermement à l'apprentissage continu – c'est même notre spécialité ! Il est possible d'envisager des formations dans le but de vous aider à développer vos compétences et à progresser dans votre carrière.
    • Équilibre travail/vie personnelle : Chez formagora, l'humain est au centre de nos préoccupations. Nous comprenons l'importance de l'équilibre travail/vie personnelle et offrons des options de télétravail. Si un imprévu survient, nous faisons preuve de flexibilité et de compréhension pour vous aider à trouver une solution adaptée.
    • Culture d'entreprise inclusive : formagora s'engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, où chacun se sent valorisé et respecté. Nous encourageons la diversité des perspectives et des expériences, ce qui enrichit notre culture d'entreprise.
    • Ambiance de travail positive : Notre esprit d'équipe et l'énergie des jeunes talents du pôle Marketing créent une atmosphère de bonne entente et de positivité, propice au travail. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et professionnelle, prête à relever tous les défis.

    FAQ recrutement