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Les formations professionnelles en e-learning de Formagora
Les nouveaux outils de communication se sont immiscés dans le domaine de la formation. Ils se sont alignés au rang d’instruments incontournables dans les procédures d’apprentissage. Ce vent de renouveau a insufflé l’introduction d’un nouveau concept : l’e-learning. Regroupant plus de 450 formateurs et consultants experts, formagora propose justement une série de formations en e-learning. Avant de connaître ces formations, retenez d’abord l’essentiel de l’e-learning.
Qu’est-ce qu’une formation en e-learning ?
Les technologies ont modifié les méthodes d’apprentissage. Désormais, les cours se déroulent en ligne.
Un nouveau style de formation moderne
La définition de l’e-learning se résume en une formation disposée en ligne. Le mode d’apprentissage utilise Internet ainsi que les technologies digitales en guise de supports. Se former à distance, telle est la finalité de l’approche pédagogique. La formation e-learning ouvre les portes de contenus pédagogiques accessibles tout le temps et partout.
Salariés, indépendants, particuliers, chômeurs, employés en reconversion professionnelle, quiconque aspirant à acquérir de nouvelles connaissances s’oriente vers cette nouvelle forme d’apprentissage.
D’autant que la méthode ajoute une corde à votre arc. Elle enrichit votre CV et vous familiarise avec les nouveaux outils de communication.
Une solution d’apprentissage numérisée
Pour la petite histoire, la formation e-learning est apparue dans les années 1990, mais son évolution a démarré dans les années 2000. S’en suivent alors une série d’évolutions conséquentes aboutissant à la fusion de la formation professionnelle et la technologie de communication.
La formation professionnelle en e-learning emploie une plateforme en ligne, dont l’espace personnel ressemble à un tableau de bord individuel. Elle comporte des exercices et leurs corrections, des évaluations et leurs résultats, des contenus évolutifs et en constante mise à jour.
Les programmes sont organisés en modules pédagogiques qui prennent la forme d’animations, de vidéos, d’images… Les supports accélèrent l’apprentissage à un rythme soutenu.
Comment se déroule la formation en e-learning ?
La solution d’apprentissage numérisée obéit à un mécanisme bien précis, mais lequel ?
Une formation organisée en module
Les modules de la formation e-learning sont des unités d’enseignement divisées en cours. Les cours sont fractionnés en chapitre, à la manière d’un livre. La division modulaire favorise une assimilation rapide des connaissances. Les parcours débouchent sur des tests d’évaluation afin de mesurer l’avancement du programme et de l’apprenant.
Le module d’apprentissage est disponible dans la plateforme d’e-learning. L’outil est facile à prendre en main.
La plateforme d’e-learning permet aussi à l’enseignant de suivre le progrès des apprenants. Au besoin, il intervient pour corriger et améliorer le travail de chacun.
L’usage d’une diversité d’outils
La formation professionnelle en e-learning fait usage d’un panel de supports pédagogiques, à savoir :
- Des vidéos ;
- Des quiz ;
- Des images ;
- Des animations ;
- Des objets connectés ;
- Les e-books ;
- Des webinaires ou des conférences en lignes ;
- Des simulations virtuelles ;
- Des podcasts ;
- Des tableaux interactifs.
Les employeurs affectionnent ces outils pour leur praticité, leur facilité de prise en main et leur adaptabilité à tous les contextes. De plus, ils ont les facultés de divertir, de captiver et de retenir l’attention en toute circonstance. Leur usage garantit l’efficacité de la formation e-learning.
Quels sont les avantages d’une formation en e-learning ?
Les nombreux avantages de l’e-learning ont convaincu les entreprises de son importance.
Une dynamique d’acquisition de compétences
La formation en e-learning se rapproche d’une auto-formation, contrairement à l'e-learning tutoré. L’apprenant s’instruit par ses propres moyens. Dans ces conditions, la formation à distance se veut une solution économique. Elle vous épargne les frais de déplacement et les contraintes temporelles.
La formation en présentiel est soumise à plusieurs contraintes : déplacements, adaptation dans un nouvel environnement de formation, concentration pendant les heures de cours. À tout moment, l’apprenant peut se décourager. À l’inverse, une formation en ligne lui épargne les aléas de la formation traditionnelle. L’assimilation est rapide, car l’apprenant travaille à son rythme. Il s’affranchit des pressions. Il est libre d’apprendre selon sa disponibilité. Il entre dans une dynamique de formation efficace.
Des possibilités de personnalisations infinies
L’adaptabilité est un atout indéniable de la formation en e-learning. La formation à distance s’accommode au besoin de l’entreprise et des apprenants.
La décomposition des cours en plusieurs modules maintient leur attention. La méthode éveille leur curiosité et soutient leur concentration. Néanmoins, l’efficacité des modules e-learning nécessite l’encadrement des formateurs.
Une grande accessibilité
Se former à distance constitue une méthode d’apprentissage accessible. Qu’importe l’emplacement et l’heure, l’apprenant peut toujours suivre la formation, à condition de s’équiper d’un support connectable et d’une connexion internet. Cette flexibilité garantit une évolution rapide de l’apprenant.
Toutefois, certaines formations impliquent des cours en ligne qui respectent des horaires fixes.
Des profits pour l’entreprise
Acquérir de nouvelles compétences participe à la transition numérique de l’entreprise. Elle facilite l’adaptation des employés aux nouvelles technologies.
La méthode d’e-learning rentabilise les coûts d’investissement dans les actions de formations et optimise leur efficacité.
Ainsi, l’e-learning booste la productivité des employés. Il améliore le travail d’équipe. Il développe un groupe dynamique à même de faire face aux enjeux numériques.
Quelles sont les formations en e-learning de formagora ?
Nos 460 formateurs proposent des programmes pédagogiques dans différents domaines d’activité, comme :
- Le management ;
- La vente et la relation client ;
- Le commercial et la négociation ;
- La restauration ;
- Le web et le digital ;
- La communication ;
- Les réseaux sociaux ;
- La technique de marketing ;
- L’efficacité professionnelle ;
- La culture d’entreprise ;
- La santé, la sécurité et la qualité de vie au travail ;
- Les logiciels bureautiques ;
- L’import et l’export ;
- Le développement personnel.
Les programmes sont disponibles en e-learning. Alors, contactez-nous pour obtenir les détails et profiter d’une formation complète et à distance.
Les formateurs de formagora dispensent aussi des formations professionnelles en présentiel, en distanciel et en blended learning afin de s'adapter au mieux à vos besoins de formation.