Formation Blended learning

Les formations professionnelles en blended learning de Formagora

La formation à distance a le vent en poupe. Coût de formation moins élevé, gain de temps, flexibilité, expertise du ou des formateurs et transition numérique, ces avantages ont de quoi convaincre les entreprises. Cependant, la formation en ligne demeure insuffisante à une assimilation à long terme. Elle est complémentaire à la formation classique en présentiel. L’amalgame de ces deux approches donne naissance au blended learning. Quel est ce nouveau concept pédagogique ?

Tout comprendre sur la formation en blended learning

Le blended learning fusionne deux modes d’apprentissage, mais en quoi consiste-t-il ?

En quoi consiste la formation en blended learning ?

La définition du blended learning se résume à la formation mixte. Il s’agit d’un dispositif pédagogique croisant l’e-learning et la formation en présentiel.

Au cœur du programme se trouve l’apprenant. La formation blended learning lui permet de profiter des avantages de la formation en présentiel et des cours en e-learning.

La méthode encourage son implication. Elle incite son interaction avec le formateur. Elle favorise aussi le travail d’équipe pour une assimilation rapide de l’apprentissage.

Quelles sont les caractéristiques de la formation en blended learning ?

La formation professionnelle en blended learning démarre sur une formation classique dans une salle. Elle se poursuit dans une classe virtuelle. Par le biais d’une plateforme de formation, l’apprenant suit les cours sous forme de modules.

Aucun règlement ne dicte le parcours de la formation blended learning. Les apprenants ainsi que les entreprises sont libres d’organiser leur planning à leur guise. Ainsi, la méthode permet à chaque participant d’avancer à son rythme et en fonction de ses disponibilités.

Pourquoi hybrider les méthodes d’apprentissage ?

L’évolution sans précédent des technologies a émergé les pratiques d’e-learning. Malgré ce bouleversement digital, les méthodes classiques conservent leur lot d’importances au regard de leur place dans le secteur de la formation.

Non seulement les méthodes pédagogiques traditionnelles favorisent la compréhension, mais elles incitent également à l’interaction entre les différents acteurs. La combinaison de ces deux pratiques booste l’efficacité de la formation professionnelle.

Comment se déroule une formation en blended learning ?

La formation en blended learning se divise en trois étapes.

Une formation en distanciel

L’apprenant suit une formation à distance grâce aux modules en e-learning, comprenant les modules fondamentaux et les modules optionnels. Les premières catégories abordent les bases du sujet, tandis que les secondes les approfondissent.

L’apprenant se connecte à sa plateforme d’e-learning afin de suivre l’ensemble des formations. En règle générale, les modules en ligne se déroulent pour une durée de 6 mois. Néanmoins, à chaque domaine d’activité son délai et son logiciel d’apprentissage.

Une formation en présentiel

La formation à distance permet à l’apprenant de comprendre les bases. La formation en présentiel offre une mise en pratique des théories.

De plus, elle représente une opportunité pour les apprenants de se rencontrer, de discuter entre eux et d’échanger avec leur formateur. Celui-ci profite de l’occasion pour leur fournir les supports complémentaires.

La rencontre s’achève sur une évaluation et une validation de la formation.

Une formation en classe virtuelle

La formation en blended learning se termine par une formation en classe virtuelle. La séance dure approximativement 2 heures. Elle réunit le formateur et les participants ayant assisté à l’ensemble des cours en présentiel et en distanciel.

Des échanges, des partages sur les bonnes pratiques et sur les ressentis de l’expérience caractérisent la séance.

Au cours de la rencontre, les participants posent leurs ultimes questions. Le formateur livre également les ressources supplémentaires.

Quels avantages procure la formation en blended learning ?

Nombreux sont les avantages du blended learning qui concernent aussi bien les salariés que les entreprises.

Un parcours personnalisé

L’apprenant travaille à son rythme grâce aux modalités du parcours pédagogique à distance. Il passe au préalable par des quiz et des évaluations. Le contenu de la formation est ensuite adapté à son niveau.

L’apprenant apprend l’utilisation de nouvelles technologies. La formation le familiarise avec les outils de planification, les instruments de communication synchrone et les outils d’écriture collaborative.

Une accessibilité aux nombreuses ressources

Un terminal et une connexion internet sont nécessaires à l’accès à la plateforme virtuelle. Il visionne une leçon et accède aux supports pédagogiques en toute simplicité.

Cette accessibilité offre un gain de temps. Elle libère des contraintes d’une formation classique encadrée par un créneau d’horaire fixe.

Pour finir, les pratiques en présentiel peaufinent les séances d’apprentissage théoriques.

Les formations en blended learning de formagora

Notre plateforme renferme un éventail de formations dans plusieurs domaines et dispensées à la manière du blended learning. Notre répertoire de formation comprend :

• La vente et la relation client ;
• Le management ;
• La restauration ;
• La culture d’entreprise ;
• La communication ;
• Le commercial et la négociation ;
• La création d’entreprises ;
• Le web et le digital ;
• Les logiciels bureautiques ;
• Les réseaux sociaux ;
• La santé, la sécurité et la qualité de vie au travail ;
• La technique de marketing ;
• L’import et l’export ;
• Le développement personnel ;
• L’efficacité professionnelle.

Nos programmes s’ajustent à vos besoins. Alors, n’hésitez pas à nous solliciter pour profiter de l’expérience du blended learning.

Les formateurs de formagora dispensent aussi des formations professionnelles en présentiel, en e-learning et en distanciel afin de s'adapter au mieux à vos besoins de formation